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你要的不是「斜槓」,而是「槓桿」!

一位經營很成功企業主,略帶愁容用無奈眼神告訴我,他說:「在他經營歲月中,有條路看起來很近,但走起來很遠」,我好奇問他,是甚麼路? 他說:「從策略想法到執行,執行後能到預期目的」,他補充說到:「企業要有好的商業模式與技術突破都不難,但讓一群由研發、業務、管理組成的團隊有共識,並一同去執行時,就會發現一大堆問題產生,內、外衝突與協調就出了很大的問題,更何況要做到預期目標?」,我深深能體會他的感受。

2021/1/17
小人提

2021年度小型企業人力提升計畫開跑囉~~

一年一度由勞動部勞動力發展署規劃的小型企業人力提升計畫開跑了,這項針對企業教育訓練的補助方案實施已久,相信很多企業都曾經申請過,當然也有很多企業不知道有這項政府補助,那麼我就來簡單的介紹一下這個補助計畫。

2020/12/30
草案重點

12月4日『中高齡及高齡就業促進法』正式上路

今年3月通過的『中高齡及高齡就業促進法』(以下簡稱新法)於12月4日正式實施,這個新的勞動相關法令實施後,對企業有什麼好處?又有什麼需要特別注意的地方呢? 首先了解一下這個新法案實施的目的,主要因為台灣開始步入老年化社會,為保障45歲以上的求職者而制定的專法。何謂中高齡?高齡?就新法的定義為: 中高齡:45歲至65歲、高齡:65歲以上 新法實施後,對企業有什麼需要特別注意的地方以及對企業的幫助為何?我們先來說明需注意的地方:

2020/12/4

Apple如何透過組織創新起死回生

1996年Apple的董事會基於研發與商業利益考量,做出了一項重大的決議,就是將賈伯斯(Jobs)趕出了他一手創辦的蘋果。之後的三任CEO都無法逆轉局勢,一直到了1997年Apple已經瀕臨破產。此時,董事會再次任命賈伯斯希望可以逆轉局勢。當時(1997年)Apple的規模大約為8,000名員工,年營業額約為70億美元,而至2019年,員工成長到了13.7萬人,年營業額超過2,600億美元。賈伯斯到底施了什麼樣的魔法,讓Apple不僅是起死回生,更搖身一變成為了科技業的巨擘?

2020/11/13
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經營團隊績效管理風格,改變了企業創新的文化

台灣便利商店的龍頭之爭 台灣便利商店的龍頭—統一超商,自2012年有台灣『流通教父』之稱的徐重仁卸下統一超商總座之後,由統一企業創辦人—高清愿的女婿羅智先接手,開啟了後統一超商的時代,也就是統一超商『羅智先時代』。羅智先的領導風格是講求利潤、數字、績效的美式風格

2020/10/29
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仲悅企管創立於西元2003年,主要協助中小型企業諮詢輔導公司,主要服務項目包括:策略規劃、組織優化、KPI與OKR績效管理、薪酬優化、薪資調查、主管能力優化培訓、勞動法令……等

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